Sexe, travail et prévention des risques professionnels

Le SEHA publie une série de travaux sur sexe, travail et prévention des risques professionnels

Le Syndicat des Experts Habilités et Agréés (SEHA) a conduit un travail collectif sur la prise en compte des enjeux de sexe et de genre dans l’analyse des conditions de travail et la prévention des risques professionnels.

Ce travail s’adresse à l’ensemble des acteurs concernés par le travail et sa régulation. Il vise à éclairer un enjeu encore trop souvent marginalisé dans les politiques de prévention que nous observons lors de nos expertises, alors même qu’il traverse de nombreuses situations de travail et reste très présent dans les discours institutionnels ou politiques.

Pourquoi ce travail ?

Le SEHA s’est mobilisé sur ce sujet à partir d’un constat issu de nos pratiques quotidiennes de l’expertise. Dans les organisations où nous intervenons, les conditions de travail des femmes présentent des spécificités réelles — en termes d’expositions, de contraintes, de parcours professionnels et d’effets sur la santé — qui restent insuffisamment identifiées, reconnues et prévenues.

Ces réalités ne relèvent ni de situations individuelles ni de fragilités personnelles. Elles peuvent s’inscrire dans l’organisation du travail, la répartition sexuée des métiers et des tâches, les normes professionnelles, les standards de prévention et les modes de reconnaissance du travail. Lorsqu’elles ne sont pas analysées, elles deviennent invisibles ; lorsqu’elles ne sont pas prévenues, elles produisent des inégalités durables et des atteintes à la santé.

Pourquoi le SEHA est légitime pour traiter ce sujet ?

Les experts habilités et agréés peuvent être désignés par les CSE pour réaliser des expertises en vue de préparer la négociation sur l’égalité professionnelle, dans le cadre de projets importants susceptibles de façonner des conditions de travail différenciées pour les femmes et les hommes, ou encore lors de situations de risque grave, notamment lorsque des violences à caractère sexiste ou sexuel sont alléguées.

Mais au-delà de nos cadres juridiques d’intervention, la spécificité de l’expertise réside dans son objet : le travail. Là où d’autres autorités produisent des recommandations générales, des rappels normatifs ou des appels à l’évolution des mentalités, l’expertise vise à agir sur un levier concret de transformation des rapports sociaux : l’analyse fine des situations de travail, de leurs déterminants organisationnels et de leurs effets sur la santé.

C’est cette approche, ancrée dans le réel et orientée vers l’action, que le SEHA a souhaité mettre au cœur de ces travaux.

Que proposent ces textes ?

Les textes produits par le SEHA constituent un ensemble cohérent, allant du cadre d’analyse à la mise en œuvre opérationnelle :

  • Ils rappellent comment les discriminations liées au sexe et aux identités de genre s’inscrivent dans le travail et constituent un risque professionnel à part entière, appelant une prévention structurée.
  • Ils rappellent un fait sociologique majeur : la ségrégation sexuée des métiers et la division sexuée des tâches fabriquent des expositions différenciées, des parcours professionnels inégaux et des conditions de travail distinctes.
  • Ils décryptent quelques mécanismes d’invisibilisation des risques, constatent que les stratégies d’adaptation des collectifs sont-elles-mêmes genrées et rappellent la place centrale du travail émotionnel dans ces stratégies, faisant de son analyse une clef du travail d’expertise.
  • Ils proposent enfin une méthode pour traduire ces constats dans l’évaluation différenciée des risques, le DUERP et le PAPRIPACT, afin de relier diagnostic, prévention et dialogue social.

Pris ensemble, ces travaux visent à outiller les acteurs pour une prévention effective des risques professionnels, en intégrant pleinement les réalités sexuées et genrées du travail.

Accéder aux travaux

Les textes finaux sont accessibles aux cabinets adhérents du SEHA. Ils ont vocation à nourrir les pratiques d’expertise, le dialogue social et les politiques de prévention, en apportant des repères analytiques et opérationnels fondés sur l’expérience de terrain.

À travers cette publication, le SEHA réaffirme son engagement : contribuer, par l’expertise du travail, à des transformations concrètes et durables des conditions de travail, au service de la santé, de l’égalité et de la prévention des risques professionnels.