Simplifier ne justifie pas de limiter le dialogue social, facteur de santé et de performance

Cabinets d’expertise habilités regroupés au sein du SEHA (1) , nous prenons connaissance des propositions faites pour « simplifier » des règles de fonctionnement pour les entreprises. Plusieurs d’entre elles visent à réduire les possibilités d’un dialogue social structuré au sein des Petites et Moyennes Entreprises. Dans nos activités de conseil auprès des représentants du […]

Lien entre désignation d’un expert SSCT et l’ordre du jour du CSE.

La désignation d’un expert afin d’analyser les conditions de travail et les risques ou les facteurs de risque identifiés par le CSE, aider le CSE à avancer des propositions de prévention de ces risques professionnels et des pistes d’amélioration des conditions de travail, était en lien avec la question inscrite à l’ordre du jour.