- Une nouvelle définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail,
- Un renforcement du suivi de la santé des salariés et de la prévention au sein des entreprises,
- Une augmentation de la durée de formation des élus du personnel…
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail est entrée en vigueur le 31 mars 2022.
Accéder à la loi santé au travail 2022 directement ici – https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A15606
